“到深圳来，我们就是为了学习借鉴先进地区开发区科技创新发展、新兴产业培育、专业化招商、园区服务体系等方面先进经验，进一步转变观念、开阔思路，提高改革创新和市场化管理能力，推进开发区高质量发展实现新一轮突破”。
近日，面对来自河南省开发区高质量发展专题研修班八十余名学员的培训诉求，深圳改革开放干部学院量身打造了“需求菜单”，为学员提供了具有针对性的实用课程，并通过专题讲解、分组讨论、案例分析、现场互动等多种培训形式，让学员能带着任务学、带着问题学、带着责任学，在比较中找差距、找问题、找出路，得到了学员的高度评价。
专题教学，透彻讲解政策举措
党的二十大报告指出，建设现代产业体系，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。开发区是支撑实体经济发展、加快新型工业化的重要载体，是建设现代产业体系、推动高质量发展的关键支撑。近日举行的河南省2023年全面深化改革工作重点任务部署推进会上提出，今年要深化开发区管理制度改革，全面推行“管委会+公司”模式，提升专业化管理运营水平，以开发区“三化三制”改革打造高质量发展主引擎。
开发区改革是一项复杂的系统工程，是经济高质量发展的重要载体、招商引资的主平台、吸纳就业的主渠道和市县经济特别是县域的重要增长极。但如何破解瓶颈制约，解决经济总量不大、产业集群不强、体制机制不活、发展后劲不足等突出问题，是学员们最为关心的问题。
针对这种情况，学院在课程设计上进行了精心对接，安排了《新发展格局下区域发展的整体布局和招商引资》《深圳产业招商模式与科技园区创新》《深圳推进营商环境改革的创新实践》《制造业当家下的区域产业发展》《完整准确全面贯彻新发展理念，推进深圳高新区高质量发展》等专题课程。
学员们听完课后，给予了很高评价，认为这些课程针对性非常强，契合实际工作需要，对工作实践很有启发和借鉴作用。
现场教学，结合案例分析解剖
“深圳市开发区是如何走出高质量发展的特色路子？”“我们如何更好地借鉴深圳经验？”学员们带着这些思考先后走进华为深圳基地、银星科技园、天安云谷、国家生物医药产业基地（坪山）等现场，听取授课老师进行案例讲解，并进行现场互动，产生了很大的触动。
在银星科技园，学员们了解了银星科技园创新“三位一体”运营管理模式，“1+2+4”产业运营服务体系；在天安云容，学员们与授课老师就推动产业转型、产城融合的示范园区建设实践，互联网+智慧园区建设与园区运营服务进行了充分研讨和交流；在国家生物医药产业基地（坪山），学员们了解了如何全力打造高质高新的产业之城……
有政策解读，有案例分析，有问题解决，有思路指引，有现场观察，学员们对深圳开发区和园区建设有了更加充分的理解，也有了更多感受和思考。
研讨教学，训战结合寻找对策
“我们培训的目的就是将先进地区开发区建设经验带回去、用起来，确保将改革任务尽快落到实处、尽早取得实效。要让学习过程成为学先进、查不足的过程，让学习过程成为理思路、解难题的过程，让学习过程成为增信心、提干劲的过程。”河南省委组织部副部长、省公务员局局长郭成全在开班仪式上的要求成为了学员们的自我需求。
培训班特别安排了结构化研讨，以小组为单位，细分成12个小组，形成12个问题，帮助学员梳理出工作中的痛点与难点及亟待解决的关键问题，并讨论解决对策。“如何解决开发区用地难问题”“产业园区招商运营与智慧管理”，这些问题在学员们的思想碰撞中初步找到了答案，将为他们的工作实践带来全新的解决路径。
“这次培训拓宽了视野思路，提高了改革创新能力，为加快推进开发区高质量发展，实现开发区质量变革、效率变革、动力变革提供强有力的能力智力支撑。”学员们纷纷感慨，“学习时间太短了！”“收获颇丰！”
