“乡村振兴任务艰，基层治理是关键，共同富裕是心愿。多贡献！”9月18日，在四川广汉举行的耕耘者“振兴计划”全国首个乡村治理骨干专题培训班学习成果汇报现场，学员们别出心裁的传统曲艺“三句半”路演汇报赢得满堂喝彩。
这次由农业农村部合作经济指导司指导，深圳改革开放干部学院和腾讯可持续社会价值事业部为村发展实验室承办的培训班，为期6天，采用案例教学、互动式研讨、头脑风暴等新形式，用“深圳经验”为乡村振兴培养“领头雁”，得到了学员的交口称赞。
具体负责项目实施的深圳市经理进修学院是深圳改革开放干部学院所属专业学院，他们在东西协作干部培训上有着丰富的经验和深厚的历史沉淀。自1993年以来已持续28年开展东西扶贫协作干部培训工作，为西部地区培训了47000多名各级干部和各类专业技术人员，涉及28个省市自治区。
分享经验，用智力支持为学员打开思路 “从第一天的破冰开始，大家选择了放下工作，放下架子，放下心态，敞开心扉去交流，心怀谦卑去学习。”广汉市金鱼镇党委副书记王梦瑶心有感触。 乡村振兴，需要发挥头雁效应。此次培训班分为送教培训、深圳培训、研学培训、回归分享四个阶段进行，采取专题讲座、专题研讨、主题讨论、主题分享、路演等形式开展，涉及 “加强乡村治理体系建设，走好乡村善治之路”“乡村振兴与农业农村难点问题”“如何让村规民约发挥作用”“如何推动广汉市积分制实施”等。 为了达到培训预期效果，课程内容设计环环相扣，不仅邀请权威专家学者对乡村振兴和乡村治理理论政策进行解读，而且还让优秀的践行者现身说法以自身村庄案例的成功样本分享实施经验，为基层治理、乡村振兴提供强有力的智力支持。 农业农村部农村合作经济指导司副司长、一级巡视员毛德智以“加强乡村治理体系建设，走乡村善治之路”为主题作了本次培训的首场讲座。在讲座当晚，各小组就以“词云图”的形式梳理出讲座中的关键词，以海报的形式在班级上分享，通过此种方式提炼亮点巩固学习成果。 案例教学，用内生动力激发创业活力 培训班特别邀请在乡村振兴中作出突出成绩的具体实施者进行专题授课，案例生动，贴合实际，并用分组研讨的方式，促使学员通过主动思考，输出对广汉本地实行“积分制”的优化建议和行之有效的推广方法，探索因地制宜的基层治理路径。 培训班在邀请湖南省娄底市新化县油溪桥村党支部书记彭育晚以讲座形式介绍本村积分制开展及乡村振兴经验后，当晚便组织学员以此为主题开展研讨。第二日，学员们开始紧锣密鼓准备本村的积分制方案，就如何推动广汉市积分制实施及为广汉指定一套积分制管理办法等发挥自身所长献计献策。 词云图……头脑风暴……5W2H工作法……系列思维工具的介绍应用，与当下的基层治理工作相结合，让参训学员们耳目一新。培训中频繁设置的辩论环节，更是让学员们通过思维火花的碰撞对乡村治理的难点重点有了更深入全面的了解。 这种案例式教学为主的研讨方式，激发了学员强烈的参与意识，现场讨论火热。从第一天的沉默少语，到逐渐参与发言，再到积极举手争先恐后做讨论，不少村支部书记和乡镇干部的参与意识越来越明显。 “油溪桥村的积分制更多的是一种思维及做事方式的升华和体现。”广汉市三星堆镇党委副书记何高明深有感触，“如何以党建为引领，让村两委干部和党员身先士卒、率先垂范，这也是我们要通过推行有效激励机制、改变会风等方式去探索实施的。” 深耕厚植，用协作助推乡村人才振兴 为加快乡村推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。“耕耘者”振兴计划将围绕提升乡村治理骨干的治理能力、新型农业经营主体带动小农户发展能力，在3年内实现线下培训10万人、线上培训100万人，共同推进乡村人才振兴。 “我从部队转业10年以来，从未接触过如此形式新颖，互动性强的培训。”广汉市司法局副局长文香洪感慨地说，“老师采取启发式教学方式，打开了学员思路，通过思维模式的引导，让学员发挥主观能动性去寻求答案。” 深圳改革开放干部学院和腾讯有关方面对此次广汉专题培训班的设计和组织，正是注重体现互联网思维，将企业培训模式注入传统的基层治理骨干培训的创新尝试。此次培训还设置淘汰晋级机制，激发学员学习的内生动力，学员最后是否参加后续的培训研学，需要根据学分高低及路演情况确定名单。 “深圳改革开放干部学院，将深圳企业先进的理念和创新的培训方式，引入乡村治理骨干的培训之中，服务好基层干部培训的同时，也培养了一批具有先进培训理念的师资队伍，并从深圳开始先行先试，将之推广到全国更多的地区。”培训班班主任高蓉也被学员的热情深深感染。 目前，培训班成功晋级的30名学员将于近日在深圳参加进阶培训班，并将从中再选拔15名优秀学员，参加第三阶段湖南省油溪桥村的研学培训。 供稿单位：深圳市经理进修学院
