市区联动，搭建“大培训”格局。本次培训首次实现市、区两级青年干部同堂研学，打破了层级壁垒、区域界限，搭建起上下联动、左右协同的“大培训”格局。培训班紧密结合深圳机关事务工作的职责任务与发展需要，将青年干部按照法治、资产、智慧、节能等主题分成四个小组，选派处级年轻干部担任组长加强组织管理，每组均涵盖市局业务骨干与区局一线干部，为跨层级破解实际难题搭建了高效平台。

多元互动，创新多样化教学方式。在教学内容设计上，培训班围绕机关事务工作实际需求，精心设置涵盖党的建设、深圳机关事务“十五五”规划、人工智能应用、调研报告写作、心理健康教育等课程，既有紧扣党的创新理论的深入讲解，又有紧密联系机关事务工作发展的探索与思考，还有聚焦提升青年干部前瞻视野、创新思维以及实践能力等各方面的精品课程，实现理论、实践与思辨的有机融合。通过专题讲座、主题辩论、交流研讨、现场教学等多样化教学方式，充分调动青年干部的学习积极性和主动性，让青年干部在学习交流中碰撞出思维火花、激发出工作灵感。

以政治建设为核心，筑牢思想根基。培训以习近平总书记关于党的建设的重要思想为开篇，邀请党校专家深度解读党史与党的创新理论，教育引导青年干部深刻把握“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”的丰富内涵与实践要求。学员们还走进市档案馆参观“潮涌鹏城 犁耕岁月——影像里的深圳记忆”展览，在历史影像中感悟特区精神；实地调研“车轮上的党建”示范点和党建联建阵地，直观感悟“党建引领业务、业务检验党建”的工作逻辑。“党建与业务不是‘两张皮’，而是拧成一股劲的‘同心绳’。” 盐田区机关事务管理局刘鸿达的感悟，道出了大家对党建与业务深度融合的深刻理解。

以科技思辨为抓手，拓展前瞻视野。培训班聚焦AI与机关事务融合，创新开设思辨课程，举办“AI技术助力机关事务发展利大于弊还是弊大于利”主题辩论。正反双方围绕效率提升、风险防控、成本优化等关键维度，结合国家发展战略、法律法规以及实际案例展开多轮交锋。市局财务管理处吴思余认为“AI技术有效助力机关事务降本增效，让资源调配更精准、服务更便捷、内控更高效”，而市局智慧运营中心王奕澍则认为“过度依赖AI技术存在安全风险不可控、服务温度降低、工作能力退化等弊端”，学员们在探讨中求真知、在思辨中促成长，凝聚起趋扬长避短、合理应用的系统性共识。

此外，培训班还邀请清华大学教授系统解析大语言模型、数字化工具的实战场景，助力青年干部学习掌握人工智能技术在机关事务工作场景下的实际应用方法；组织青年干部到腾讯总部、比亚迪集团对话行业标杆、洞察前沿科技，推动科技赋能机关事务从理念转化为实操技能。“传统管理模式正面临智能化、数字化浪潮的深刻变革，办公用房管理工作的优化方向值得深入研究。”市局资产管理处王特在参观企业后说。

以业务需求为导向，提升专业能力。围绕深圳机关事务工作发展，培训班设置深圳机关事务“十五五”规划解读等核心业务课程，并结合资产集中统一管理、法治化、智慧化、节能管理等工作要求，开展深圳机关事务“十五五”规划分组研讨，共同探讨“AI安防体系”“近零碳机关建设”“市区两级资源共享”“社会化改革”等创新方向，推动干部提升解决实际问题的能力。大鹏新区机关事务管理中心倪顺娟在研讨后表示，将积极把节能理念全面融入管理服务，通过系统性方案与合同能源管理等措施，实现政企双赢。

10月17日下午，培训班圆满结业，深圳市政府副秘书长，市机关事务管理局党组书记、局长吴晶充分肯定此次培训的成效，对深圳机关事务系统的青年干部寄予期待和要求。她强调，青年干部要把握好的时代，努力成长为21世纪的中坚力量；要把握好的平台，努力成为贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神的实践者；要把握好的年华，在青春奋斗中努力成为最好的自己。她勉励机关事务青年干部践行“以小为大、以人为本、以职为尊、以变应变”的工作理念，做到眼中有光，做政治坚定的笃行者；手中有招，做业务精通的实干家；肩上有责，做乘风破浪的栋梁材；激浊扬清，做作风过硬的生力军。

我院将继续深化青年干部“选育管用”全链条培养，助力其在推进中国式现代化中走在前列。未来，我院将借鉴此类培训经验，优化课程设计，为干部成长提供更广阔平台。让我们共同期待青年干部在新时代绽放光彩！