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提高干部教育培训质量和活力，这里有办法！

发布时间：2024-07-19 【字体：大中小 】 视力保护色：
新时代以来，党的理论创新和实践创新是十分生动的，我们的学习也应该是生动的。


——习近平为第六批全国干部学习培训教材作的序言


　　党的二十届三中全会深入总结了新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，科学谋划了围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，为推进中国式现代化提供了强大的思想武装和科学的行动指南。

　　为深入学习领会党的二十届三中全会精神，我院将着力推动干部教育培训在继承中创新、在创新中发展，奋力开创新时代干部教育培训工作新局面。

正本清源找问题


“培训设计如何让学员勤学、善思、笃行？”

“如何将理论学习与实际工作相结合，切实提升培训实效？”

“如何更好地实现培训成果转化？”


　　这是在不久前刚结束的2024年茂名市干部教育培训管理者专题研讨班上学员们提出最多的问题。而对于衢州市委党校教师们来说，如何做好案例教学，怎么实现教研咨一体化，如何营造生动的课堂氛围是他们最关心的问题。深圳改革开放干部学院在一系列干部教育班次的需求调研中发现，提高干部教育培训质量和活力，当下面临着如下值得重视的问题：👇

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　　这些问题制约着以高质量的干部教育培训高水平服务党和国家事业发展。

　　《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》中明确要求，要深化改革创新，提高干部教育培训质量和活力。要求改进方式方法。鼓励加强干部教育培训方式方法创新。综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法，推行结构化研讨、行动学习等研究式学习，探索翻转课堂等方法，开展教学方法运用示范培训。

赋能之星筑强基

　　学院总结近年在干部教育高质量发展的探索与实践，打造了“赋能之星”培训管理者培训示范班和“赋能之星”师资培训示范班，力求将干部教育培训系统的理念、方法、工具做好输出与示范，助力干部教育培训事业高质量发展。

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让我们先来看看往期学员都收获了什么

　　培训全程都是实战实训，让我们不仅掌握了如何运用培训设计矩阵与运营矩阵谋划培训项目，更收获了一系列培训方式方法创新的使用技巧。

——首期“赋能之星”干部教育培训管理者培训

　　  “无设计不方案”成功“洗脑”了我，非常感谢学院的课程。结构化研讨让大家都完全突破了自我和角色，全身心地投入参加，锻炼了我解决培训中遇到困难的能力，对未来工作有巨大帮助。

——龙华区干部教育培训业务能力提升培训班

　　本次培训收获非常大，深圳改革开放干部学院的创新先行带给我很大的震撼，收获到课程创新的思路与案例备课的技巧，这一次的学习行程让我这一位新人教师如沐春风。

——2024年衢州市全市党校系统骨干师资培训班

　　这次培训改变以往你讲我听，单向输入的方式，而是以学员为中心，以结果为导向，大量运用了创新的培训方式方法，增强大家的互动交流，让我们在交流中进行知识碰撞。

——茂名市弘扬改革开放精神推动干部教育高质量发展专题研讨班

    干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。


——《干部教育培训工作条例》


创新升维显成效

　　“赋能之星”项目采取系列创新举措，形成独具特色的培训模式，公开课与定制班均已取得良好效果。

1. 分析需求，精准施训

　　围绕组织需求、个人需求、岗位需求定制内容，提升培训的针对性。

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2. 创新形式，引导应用

　　采用7种培训创新形式，增强培训的吸引力，并引导学员将所学所思应用于工作实践。

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3. 深度共创，学学相长

　　在学习设计中，注重师生交流，生生交流，集思广益，让学员的专业优势与实践经验互补共融。

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4. 问题导向，成果导向

　　以解决干部教育培训中的现实问题为目标，促进培训成果应用到工作实践中。

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诚邀广大干部教育同仁参与，

助推干部教育培训事业高质量发展！

高水平服务党和国家事业发展！


培训联系人：代老师

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